- 20 dni urlopu przysługuje osobom zatrudnionym krócej niż 10 lat,
- 26 dni urlopu przysługuje osobom, które pracują dłużej niż dekadę.
Święta i dni wolne od pracy
Na początku każdego roku dokładnie sprawdzamy, kiedy wypadają święta, które są wolne od pracy. Często bowiem zdarza się, że przy wykorzystaniu krótkiego urlopu, można wypoczywać o wiele dłużej. Umiejętne gospodarowanie przysługującymi dniami wolnymi w pracy, pozwoli zorganizować nawet kilka wyjazdów w ciągu roku.
Przedstawiamy listę świąt oraz dni, które są ustawowo wolne od pracy:
- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia – Trzech Króli
- Wielkanoc (święto ruchome)
- Poniedziałek Wielkanocny (święto ruchome)
- 1 maja – Święto Pracy
- 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja
- Boże Ciało (święto ruchome)
- 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
- 11 listopada – Święto Niepodległości
- 25 grudnia – Boże Narodzenie
- 26 grudnia – uroczystość św. Szczepana
Dodatkowy dzień wolny – urlop okolicznościowy
Każdemu mogą przydarzyć się sytuacje nieplanowane, na które nie ma się wpływu. W takim przypadku można wykorzystać urlop okolicznościowy. Nie jest on wliczany do puli 20 lub 26 wolnych dni. W jakich przypadkach uzasadnione jest sięgnięcie po takie rozwiązanie?
Są tylko cztery takie przypadki:
- narodzenie się dziecka pracownika – przysługują 2 wolne dni,
- ślub pracownika – przysługują 2 wolne dni
- ślub dziecka pracownika – przysługuje 1 wolny dzień,
- śmierć bliskiej dla pracownika osoby – w przypadku rodziców (również ojczyma i macochy), małżonka lub dziecka przysługują 2 wolne; natomiast jeżeli będzie to pogrzeb rodzeństwa, dziadków, teściów itp. przysługuje 1 wolny dzień.
Urlop okoliczonościowy, fot. StockSnap, Pixabay.com CC0
Dodatkowy dzień wolny – opieka nad dzieckiem
Na dwa dodatkowe wolne dni mogą liczyć pracownicy, którzy posiadają dzieci do 14. roku życia. Nie mamy tu na myśli sytuacji opieki nad chorym potomkiem, a sprawowania pieczy nad zdrową latoroślą. Jak informuje portal bankier.pl:
Warto pamiętać, że dodatkowe wolne w wymiarze 2 dni (16 godzin) przysługuje bez względu na liczbę posiadanych dzieci. Oznacza to, że pracownik zyskuje 2 dni wolne od pracy łącznie na wszystkie dzieci, a nie po 2 dni na każde z nich.
Dodatkowo z wolnego będzie mogło skorzystać tylko jedno z rodziców!
Dzień wolny dla honorowych dawców krwi
Do tej pory honorowi dawcy krwi mogli liczyć na jeden dzień wolnego w terminie, gdy udawali się do punktu poboru. Od 26 stycznia 2021 roku weszły w życie przepisy mówiące o tym, że każdy, kto odda krew lub jej składniki (np. osocze), może liczyć na zwolnienie z wykonywania obowiązków służbowych, zarówno tego dnia, jak i następnego.
Szczepienie przeciwko covid-19. Czy przysługuje dzień wolny?
Trwa akcja szczepień przeciwko covid-19. Aby zachęcić Polaków do poddawania się procedurze, rząd planuje wprowadzenie na przykład loterii szczepionkowej. Do szczepienia być może zachęciłby dzień wolny od pracy, ponieważ w tej chwili takie rozwiązanie nie funkcjonuje.